Детективы помогли подобрать персонал

Получение высокопоставленной должности – выдающееся достижение для соискателя. Однако еще большую ответственность испытывает работодатель. Чтобы доверить даже специалисту с хорошими рекомендациями управление одним их ведущих филиалов, кроме профессиональных качеств, как я считаю, стоит проверить морально-этические стороны. Принимать стратегические решения, распределять финансовые ресурсы и, в конце концов, приносить честную отдачу от оказанного доверия должен человек, который достоин занять хорошее рабочее место.

Анкеты соискателей не дают той информации о воспитании, привычках и характере человека, как добываемые частным детективом сведения. Не считаю зазорным проверять добытые из аккаунтов соцсетей сведения, ведь популярные ресурсы раскрывают все стороны характера, о которых многие стараются умалчивать.

В результате проверки кандидатов 5 интересных по итогам собеседования соискателей детективы утвердили настоящего профи, ответственного и воспитанного. Немаловажно, что действия частных детективов остались в секрете, а наша компания получила по-настоящему лучшего эксперта!

Положительные стороны
  • аккуратная проверка частной жизни
  • контроль над активностью в социальных сетях
  • эффективный поиск фактов с предоставлением ясных доказательств
Написать детективу

Оформить заявку

Запросить звонок